Épisode 6 de la saga Vitis Life « Comment Vitis Life gère-t-elle les placements du VCIP ? »
Retrouvez Simon De Gauquier dans le sixième épisode d’une interview réalisée par DRA Group au sujet des réserves de liquidités.
Nos employés
Merci pour votre investissement
La relation avec le management est excellente et c’est très motivant de sentir que je soutiens l’effort d’autres par mon travail. J’apprécie aussi avoir une grande autonomie et mes idées sont toujours écoutées.
Béatrice CALLA HR Manager
C’est très enrichissant de travailler avec des collègues « experts » dans leur domaine car c’est la force de Vitis Life : chacun est amené à donner le meilleur de lui-même et donc évoluer sans toujours s’en rendre compte. Leur travail leur exige tous d’être complet ou tendre à le devenir.
Béatrice CALLA HR Manager
Travailler chez Vitis Life, c’est avant tout travailler dans une ambiance respectueuse et posée. Aussi, l’exigence de la qualité et de la compétence ne rime pas avec stress et précipitation. J’apprécie de faire un travail de qualité en ayant une marge de temps respectueuse.
Béatrice CALLA HR Manager
Vitis Life est une entreprise à dimension humaine et aux multiples challenges. J’apprécie particulièrement l’énergie positive et l’expertise des équipes en place. L’environnement est idéal pour développer et partager ses compétences.
Audrey LEJEUNE Compliance Officer
Les +
de Vitis Life
Une équipe de juristes spécialisés qui accompagne les clients en cas de changement de résidence en cours de contrat.
Chaque commercial est continuellement formé afin de rester au fait des changements juridiques, fiscaux et financiers pouvant impacter les contrats de ses clients.
Architecture ouverte : large gamme d'actifs éligibles disponibles auprès de partenaires de Vitis Life déjà conventionnés.
Parmi les établissements avec lesquels Vitis Life collabore déjà (plus de 50 gestionnaires et autant de banques dépositaires), le preneur d'assurance pourra choisir librement le gestionnaire et la banque dépositaire de son FID.
Marge de solvabilité de 257 % (Solvabilité II).
Le know-how d'une équipe multidisciplinaire ayant plus de 25 ans d'expérience dans le secteur de la LPS tout en respectant la législation locale du souscripteur.